作者：朱永華

　　近期網絡上出現多幅照片稱，廣西壯族自治區南寧市青秀區檢察院檢察長陳某調離時，有人在該院大樓放鞭炮挂條幅送行，稱其“最壞，最腐敗”。南寧方面確認此事，稱已展開調查，涉事檢察長對南都稱“清者自清，濁者自濁”(6月8日南方都市報)。

“最腐敗的檢察長滾蛋”字樣清晰可見。（圖片來自網絡）

　　據報道説，被挂條幅罵“滾蛋”的陳某由南寧市青秀區檢察院檢察長調至廣西壯族自治區檢察院任職，由副處級升遷至正處級，且調至是上級檢察院。

　　通常情況下，官員調動或是升遷，所在單位總免不了要送行或是祝賀一番，有的甚至還要搞點小儀式，本來嘛，同事一番朝夕相處，工作中結下的友誼也是非常讓人懷念的，即使相處的不太融洽而調離或者升遷，一般人也會拋棄舊惡，不管是真情還是假意，也會客套的送上幾句祝福的話，還真沒有見到這樣的狀況，前腳升遷調離，而且升任的還是直接的上級單位，非但沒有得到祝賀歡送，反倒被原單位挂條幅罵“滾蛋”，燃放鞭炮慶賀，這樣的“歡送”放在誰身上恐怕都會極度尷尬和無地自容。

　　説實話，筆者並不贊同這種罵人且有損人格的做法，無論是單位還是個人都沒有權力採取這種方式對他人進行侮辱性攻擊，特別是作為司法機關的基層檢察院用這種方式“歡送”官員，不僅是知法違法，極不嚴肅，更損害了檢察機關的形象，就從個人感情來説，即便是“人走茶涼”但也不至於採取這種極端的損人方式，做人也顯得不夠厚道。

　　但轉念一想，凡是必有因，原單位能採取這種挂條幅罵“最壞，最腐敗，滾蛋”的方式來對待調離升遷的領導，想必已經是忍耐到了極點，在“老領導”調離的一剎那，所有的不滿一發而不可收，用條幅謾罵既是一種發泄，也是為了給“老領導”一個難堪，同時也是為了引起包括上級機關和公眾的注意。

　　應該説，幾副罵人的條幅也是一封公開的舉報信，況且這樣的條幅又是出於基層檢察機關單位之手，沒有一定的證據支撐，不激起一定的“民憤”，基層檢察機關決不敢這樣對待已經調離升遷的領導，儘管陳某自稱“清者自清，濁者自濁”，但也應該拿出證據來自證清白，上級機關不能僅對挂條幅這種行為進行查處，還應該把查處的重點放到條幅背後的問題上，從中央到地方三令五申禁止“帶病提拔”，通過嚴肅查處，沒有問題則還了當事領導的一個清白，真是出現了問題，則更避免了“帶病提拔”，同時還可能杜絕今後出現更嚴重的錯誤，無論是對個人還是對單位都只有好處而沒有任何壞處。