不抽煙、不喝酒，小劉的生命卻還是停止在了33歲。江西人小劉生前在東莞長安鎮的一家公司擔任開發部工程師，4月9日上午，他被工友發現死在了出租屋。警方調查發現，小劉的屍體被發現時，已經死了近3天。小劉的工資條顯示，劉某3月連續工作31天，加班時間190個小時。對此，家屬質疑劉某是因過度勞累致死。（4月16日《廣州日報》）

　　加班猛于虎。“過勞死”的案例被頻頻曝光，訴説著“加班”的痛楚。如今，這又增添新的案例——東莞一名工程師小劉，3月份連續工作31天，沒有休息一天，加班時間達190個小時，最終猝死在出租屋。雖然最終的調查結論尚未出來，但這與“過勞死”是脫離不了關係的。“過勞死”成為這個社會蒼涼的表情，一方面訴説著資方的強勢及其對勞動者的無情；另一方面也説明了勞方的弱勢與無力。

　　不過，不加班也猛于虎。想結婚就要買房買車，一結婚生孩子又是奶粉錢、上學錢等等。這意味著，無論你處於一無所有的打拼階段，還是處於已經成家立業的繼續奮鬥階段，都會有生活壓力，且“亞歷山大”。在這樣的境況下，多上一天班、多加班一小時，就能減緩點經濟上的壓力，這是顯而易見的。新聞中的小劉，雖然很累，也想過要辭職，但終究沒有辭職，而是選擇了“自願加班”，他的顧慮，肯定是生活的壓力；他的自願加班，也必然是為了給家庭一個更加美好、更加幸福的未來。

　　眾所週知，就小劉這種情況來説，違法是板上釘釘的事實。須知，我國《勞動法》第38條規定，“用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日”，同時，第41條規定，“因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”這意味著，無論是從休息日來計算，還是從加班時間來算，企業的違法事實都是成立的。這就是説，無論小劉是出於怎樣的自願，都不是企業免責的擋箭牌。

　　誰都不願意加班，這是常識；但很多人又不得不加班，這是現實的無奈。何也？源於我們處於一個“繁榮卻不富裕”的時代——20％的中國富人擁有80％的財富；剩餘80％的窮人只擁有20%的財富。這樣的貧富格局，訴説著資源分配的不平等。此外，因為企業過度壓榨勞動者，使得我國的中産階層一直未能形成，且橄欖型社會也漸行漸遠，這對社會的長遠發展來説，無疑是弊大於利的。同時，因為有這樣的資源分配格局，使得一些人“不得不自願加班”，因為他們為了生活，必須“為五斗米而折腰”。

　　這意味著，社會共識的高度，早已超越了過勞死的違法事實。對於這樣的社會現狀，社會學學者孫立平曾表示，我們需要一場羅斯福式的改革——美國走出上世紀30年代大蕭條的經驗給我們一個啟示，就是通過社會的變革實現利益關係的調整，更具體地説，它通過調整勞資關係，解決了勞動者收入問題，最後形成了中産階層。就眼下來説，面對“過勞死”的小劉，對於違法的企業，對於監管失職的監管部門，都應該進行嚴懲，但顯然不能點到為止，而必須深化改革，解決勞動者收入過低的現實。唯有如此，才能破除“自願加班”式的魔咒，也才是避免“過勞死”的治本之策。

　　文/龍敏飛