人社部13日在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標準情況，數據顯示，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京，達21元。你家鄉的最低工資標準有多高呢？快來看看。[詳細]

11月8日，青海省發佈了2016年企業工資指導線，明確企業工資增長的基準線為7%，上線（預警線）為13%，下線為3%。據記者不完全統計，截至11月28日，已有海南、北京、山東、山西、內蒙古、天津、河北、四川、雲南、陜西、江西、新疆、上海、貴州、廣西、青海、福建、甘肅、寧夏等19個省(區、市）公佈了今年的工資指導線。與去年相比，多個省份的指導線數值都有所下降。[詳細]

這兩天，一則消息在微信圈裏刷爆：國家將對年收入12萬元以上的高收入人群加徵個稅，並稱未來個稅改革將“分三步走”，引發社會廣泛關注。10月24日，多位財稅專家在接受記者採訪時表示，這一説法是對政策文件的誤解誤讀，所謂個稅改革“三步走”也沒有依據。[詳細]

隨著北京10日宣佈上調最低工資標準，記者梳理髮現，今年以來，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個地區提高了最低工資標準。其中，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。[詳細]

7名廚師通過“好廚師”APP平臺，為下訂單的客戶上門烹飪並收取加工費。因“好廚師”APP所屬的上海樂快信息技術有限公司不簽訂勞動合同，7人要求籤合同反遭開除，故7人訴請朝陽法院判令好廚師公司賠償其解除勞動合同補償金等損失共計40萬餘元。據了解，該案是北京“網約工”勞動爭議第一案。[詳細]

近日，中國各地2016年上半年居民收入數據陸續出爐。經不完全統計，截至目前，除了山西、寧夏、新疆、西藏及東三省外，其餘省區市均已公佈上半年居民收入數據。從已公佈數據的地區看，上半年城鎮居民收入增速位居前三位的依次是貴州（9.3%）、青海（9.2%）、天津（9.1%）三地，增速均超過9%；農村居民收入增速位居前三位的依次是重慶（11.3%）、貴州（10.5%）、廣西（10.3%）三地，增速均超過10%。同時，至少有15個省區市上半年的城鄉居民收入名義增速均高於全國平均值。[詳細]

對畢業後求職，大學生的憧憬總是美好的，但現實有時卻很殘酷。比如，在這個畢業求職季，長春某大學的應屆畢業生小雪，在網上應聘了一家娛樂傳媒公司，順利上崗工作一個月後，終於盼來了第一筆工資。然而，令她意外的是，這筆薪水只有160.25元。對此，該公司有關負責人辯稱，“她沒能帶來效益”。[詳細]

昨日，市人力社保局發佈了北京市2016年企業工資指導線。將今年企業職工平均工資增長的平均線確定為9%，去年平均線為10.5%。與往年一樣，2016年企業工資指導線由三條線構成，分別對應今年企業工資增長的平均、最高、最低幅度的指導意見。基準線：9%。生産經營正常、經濟效益增長的企業，可參照此基準線安排本企業的工資增長水平；[詳細]

昨日，北京市2015年度平均工資情況公佈：職工年均工資為85038元，月平均工資為7086元。北京市統計局數據顯示，城鎮非私營單位就業人員年平均工資為111390元；私營單位年平均工資為58689元，兩者差距5.2萬餘元。記者梳理髮現，目前已有20個省份陸續發佈2015年本省“平均工資”情況，北京城鎮私營及非私營單位就業人員年平均工資均“領跑”全國。[詳細]

你所在的省份最低工資標準還調整嗎？凡是跟錢有關的政策調整很多人都很關注。據記者查閱公開報道統計，截至5月26日，全國已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南等7省份對今年最低工資標準作了明確。[詳細]

昨日，智聯招聘發佈《2016年應屆畢業生就業力調研報告》。報告指出，2016年應屆畢業生起薪為4765元，近三成畢業生進入互聯網行業，同時互聯網行業的平均月薪最高。[詳細]

報告顯示，北京地區“90後”白領的平均月薪為5570元，略低於上海的5980元，位居全國第二。同時，不同於“70後”、“80後”，“90後”白領在擇業過程中呈現出“求新、求快、求挑戰”的特點，工作壓力較大同時薪水也較高的銷售崗位最受歡迎。另外，超過三成的北京“90後”白領工作一年一換，換工作頻率低於其他城市。[詳細]

從2010年起，物流行業整體漲薪就遠高於全行業平均水平。這樣的勢頭從2013年開始趨緩，但仍呈現行業獨有的特點，即基層漲薪幅度高於中高層。根據眾達樸信發佈的物流行業薪酬福利調研報告顯示，在細分行業中，快遞行業的快遞員漲薪幅度最高，平均值為16.8%，高分位值甚至超過25%。當然與漲薪幅度相對應的是，快遞員也是離職率較高的崗位，平均主動離職率在30%以上。[詳細]

《經濟參考報》記者初步統計，截至12月28日，2015年共有27個省（區、市） 和深圳市調整了最低工資標準，平均增幅約14%。目前，全國月最低工資標準最高的是深圳市，標準為2030元；小時最低工資標準最高的是北京，為18.7元。[詳細]

近日，廣東等多地公佈了2015年企業工資指導線。據中新網記者不完全統計，截至11月24日，全國已有21個省(區、市)發佈了2015年企業工資指導線。與去年相比，今年各地工資指導線多為持平或下調。而為了增強工資指導線的約束力，部分地區明確將工資指導線與企業評獎挂鉤，不落實的企業將不能參與評獎。[詳細]

近日，多地宣佈上調最低工資標準。據中新網記者不完全統計，今年以來，全國至少已有23個地區上調了2015年最低工資標準，今年上調最低工資標準的地區數量已超過去年全年。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元大關。值得注意的是，東北三省的最低工資標準已經兩年多沒有上調。[詳細]

日前，國務院下發了《關於中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年紀念日調休放假的通知》，明確2015年9月3日全國放假1天。為貫徹落實國務院文件精神，人力資源和社會保障部發出通知，對9月3日全國放假期間勞動者工資計發等問題進行了明確。[詳細]

近日，遼寧等多地公佈了2015年企業工資指導線。據中新網記者不完全統計，截至8月16日，全國已有14個省(區、市)發佈了2015年企業工資指導線。與去年相比，這些地區的工資指導線均無上調，漲幅持平或下降。[詳細]

進入7月份，四川、內蒙古均上調了最低工資標準。據中新網記者不完全統計，截至目前，全國至少已有14個地區上調了2015年最低工資標準。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2千元大關。[詳細]

近期，各地2014年平均工資數據陸續出爐。據中新網記者統計，目前全國至少已有20個省份公佈了2014年平均工資。數據顯示，在這20個省份中，北京的平均工資最高。其中，北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資是目前全國唯一突破10萬元大關的地區，這一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。[詳細]

國家統計局27日發佈調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.20倍。調查數據顯示，中層及以上管理人員109760元，專業技術人員66074元，辦事人員和有關人員47483元，商業、服務業人員40669元，生産、運輸設備操作人員及有關人員42914元。[詳細]

進入4月份，北京、上海、天津和甘肅均上調了最低工資標準。據中新網記者不完全統計，截至目前，全國已有11個地區公佈了2015年最低工資標準。其中，上海、北京的最低工資標準剔除了“個人應繳納的社會保險費和住房公積金”，“含金量”較高。[詳細]

中華全國總工會1日在北京召開發佈會，通報了中國各地最低工資標準調整情況。通報指出，2014年全國共有北京等18省和深圳市調整了最低工資標準，19個地區月最低工資標準平均增長幅度為14%，增幅低於2013年17%的幅度。[詳細]

眼下離今年高校畢業還有不到100天時間，找工作成為多數畢業生的頭等大事。人人網畢業季昨天公佈的就業調查統計顯示，截至目前，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的就業通知。就業壓力不小，大學生們對待遇的期望卻不低，在全國調查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元，在重慶，這個比例也接近3成。[詳細]

本市居民收入水平今年將再次提高。昨天，北京市人力資源和社會保障局宣佈集中上調6項社保待遇標準。其中，企業退休人員基本養老金每月人均增加305元至3355元，預計從1月起補發。4月1日起，企業最低工資標準也將上調160元，達到1720元。據市人社局方面介紹，6項標準調整後將惠及本市314.2萬人。[詳細]

再多都不會嫌多，這句話用在薪資上再合適不過。《2014薪酬白皮書》日前發佈。數據顯示，在所有參與調查的網友中，68%的受訪者對薪資不滿意，其中19%的人表示“非常不滿”，而表示對薪資非常滿意的僅有1%。[詳細]

春節臨近，拖欠農民工工資事件進入易發、高發期。為嚴厲打擊惡意欠薪行為，人社部與最高人民法院、最高人民檢察院、公安部聯合下發了《關於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。《通知》對完善勞動保障監察執法和刑事司法銜接機制將起到哪些作用？人社部邱小平副部長接受了本報記者的採訪。[詳細]

25日，人社部年終會議上透露的數據顯示，今年已經有19個地區調整了最低工資標準。這19個地區分別為：重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、雲南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。調整之後，從最低工資標準的絕對數上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。[詳細]

今日上午10時，人力資源和社會保障部召開2014年第三季度新聞發佈會。人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示，截至9月底，全國共有17個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度14.1%。[詳細]

據經濟之聲《天下財經》報道，截至昨天，全國已有21個省份發佈了2014年企業工資指導線，也就是年度工資增長水平建議。值得注意的是，今年調整指導線的地區超過去年，但是，平均增長只有12.4%，漲幅較去年出現下調，其中，廣東漲幅最低。[詳細]

北京近日公佈了2014年企業工資指導線。據記者不完全統計，截至6月17日，今年全國已有10個省(區、市)發佈了2014年的企業工資指導線，其中，河南和新疆的基準線最高，均為15%。值得注意的是，與去年相比，多地工資指導線的漲幅出現了下調。[詳細]

企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發佈的年度工資增長水平的建議。顧名思義，它只是指導性的建議，並不具備強制約束力。這也就決定了，企業工資指導線，在很多時候未能被企業採用，成了個擺設。而且其往往讓勞動者和企業雙方都“淚流滿面”。[詳細]

昨天，市人社局發佈2014年企業工資指導線，建議生産經營正常、經濟效益增長的企業，參照12%的基準線安排本企業的工資增長水平。據介紹，北京市企業工資指導線並不具有強制約束力，主要作用是為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據。[詳細]

廣東省近日發佈了2013年企業工資指導線。中新網記者梳理髮現，截至9月26日，全國已有14個省(區、市)發佈了2013年的企業工資指導線。統計顯示，在這14個地區中，除了福建省未設定上線外，山東的上線最高，為22%，上海和廣東的上線最低，均為16%；而下線最高的是甘肅、四川和吉林，同為7%，最低的是寧夏，為零增長。[詳細]